Qu’est-ce que le congés menstruel ?

Le congé menstruel est un arrêt de travail auquel peuvent prétendre les femmes qui présentent des douleurs incapacitantes voire pathologiques pendant leur période de menstruation. A qui s’adresse ce congés en quelques chiffres clés ?

50% des femmes actives en France souffrent de règles douloureuses.

90% des salariées n’ont jamais parlé de leurs règles avec leur responsable hiérarchique masculin.

35% des femmes déclarent que leurs douleurs menstruelles impactent négativement leur travail.

65% des salariées ont déjà été confrontées à des difficultés liées à leurs règles au travail.

37% des salariées interrogées assurent que la gène des règles est sous-estimée dans leur entreprise.

Le congés menstruel : un débat ?

Le congés menstruel offre la possibilité de parler d’un sujet encore tabou sur la place publique. (Voir article). Il évite plusieurs peines : la perte de salaire, la perte de performance, la discrimination et les douleurs physiques. Ce congé menstruel pose d’autres questions. Peut-il constituer un frein supplémentaire à l’embauche des femmes, les mettre à l’écart, renforcer les préjugés à leur encontre ? En effet, « Beaucoup de femmes voient dans le congé menstruel un argument supplémentaire pour les exclure, et, avant de l’instaurer, il faut d’abord pouvoir parler librement des règles« , confirme Aline Bœuf. (https://information.tv5monde.com/terriennes/conge-menstruel-bonne-ou-mauvaise-idee-413745)

Quelles sont les alternatives ?

Selon une enquête publiée par le British Medical Journal en 2020, 68% des femmes sont favorables à la possibilité d’horaires plus flexibles. Et l’expérience des règles devrait pouvoir initier «un questionnement lié à la santé et l’hygiène au travail, alors que jusqu’à 30% ont des douleurs sévères durant leurs règles, et qu’il s’agit aussi de chamboulements hormonaux», souligne Saira-Christine Renteria, ancienne gynécologue cadre au CHUV.

Chez Lucine, nous proposons ateliers et formations pour accompagner sur les douleurs féminines en entreprise et des dispositifs pour soulager pendant ces phases de nos vies.

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